Gestão 2018/2022

• Gerson Nunes Lopes – Presidente

• Alexandre Belmonte dos Santos – 1º Vice-presidente

• Jorge Eleres Paim de Moraes - 2º  Vice-presidente

• Rogério Luiz Zaffari - 3º Vice-presidente

• Marcelino Klein - Diretor Administrativo

• Nilton Renato Possa – Vice-diretor Administrativo

• Antônio Carlos Gonçalves - Diretor de Finanças e Patrimônio

• Veni Dolejal Goulart - Vice-diretora de Finanças e Patrimônio

• Luiz Alberto Rigo – Diretor de Relações do Trabalho

• Wanderley Raymundo de Souza – Diretor Social e de Comunicação

• Eduardo Feijó de Oliveira – Diretor de Autopeças

• Joel Konig Vieira – Diretor de Motopeças

• Luciano Perlin Muller – Diretor de Veículos Usados

• Sérgio Leonardo Ferreira João – Diretor da Região Sul

• Alexandre Gay de Lima – Diretor Região Central

• Hélio José dos Santos – Diretor Região Serra

• Milton Gomes Ribeiro – Diretor da Região da Grande Porto Alegre

O que fazemos pelas Empresas do Setor Automotivo

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• Colaboramos com os poderes públicos, como órgão de consulta e informação, no estudo e solução de problemas que afetam as empresas;

• Mantemos intercâmbio com entidades parceiras (Fecomércio-RS, Confederação Nacional do Comércio, INMETRO, SEFAZ-RS, DETRAN-RS, entre outros);

• Participa e apoia eventos que colaborem na evolução dos negócios das empresas;

• Propõe ações judiciais;

• Realiza atividades para fomentar o desenvolvimento e crescimento das empresas;

• Estabelece convênios com outras entidades para benefício das empresas;

• Institui planos e seguros de saúde e acidente de trabalho, previdência privada, seguros e resseguros em geral, medicina ocupacional e preventiva ou firma convênios com instituições para a execução desses planos;

• Mantém assessoria jurídica e técnica própria ou por convênios para atender as empresas nas áreas trabalhista, tributária, administrativa, etc;

• Desenvolve projetos sociais, culturais, de segurança, ecológicos, desportivos e de entretenimento;

• Institui, administra ou firma convênios para na área educacional, de treinamento e profissionalização;

• Desenvolve ações de Recursos Humanos de interesse dos empresários, inclusive de seleção de pessoal com apoio de empresas especializadas;

• Promove e realiza serviços de pesquisa mercadológica;

• Estabelece termos de cooperação técnica e científica para levar conhecimento de mercado para os empresários;

• Promove a fundação de cooperativas, na forma da lei, viabilizando-as econômica e logisticamente;

• Trabalha na disseminação de informações necessárias para empresários e contadores através de estratégias de comunicação dirigidas (redes sociais; website; e-mail marketing; whastapp, entre outros);

• Intervém, junto aos poderes públicos estaduais e municipais, para a edição de leis, decretos, portarias, pareceres ou medidas de interesse da categoria;

• Zela observação das leis vigentes;

• Emite opinião, com divulgação pública, sobre projetos de lei, medidas provisórias, decretos, portarias e circulares de interesse da categoria.

Contribuição Assistencial

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  É a contribuição prevista em cláusula da convenção coletiva de trabalho entre sindicato de empregados e sindicato patronal. O artigo 8º, inciso VI, da Constituição Brasileira de 1988, prevê a obrigatoriedade da participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. O inciso IV do mesmo artigo dispõe que a Assembleia Geral fixará o valor da contribuição. A contribuição assistencial patronal é ônus da empresa. A assembleia de associados do Sincopeças-RS fixou sua contribuição assistencial no valor equivalente a 2,5 (dois e meio) dias da folha de pagamento reajustada pela convenção coletiva. A receita desses valores, pelo sindicato patronal, é integralmente aplicada em benefícios assistenciais a sua categoria representada. Difere da contribuição assistencial descontada em folha de pagamento dos empregados, que é repassada ao sindicato dos empregados no comércio.

Convenção Coletiva de Trabalho

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  É o acordo resultante da negociação entre o sindicato patronal e o sindicato dos empregados no comércio. Estabelece o reajuste salarial, o salário mínimo profissional e todos os demais direitos e obrigações de empregados e empregadores de toda a categoria econômica do comércio varejista de veículos e de peças e acessórios para veículos. Tem vigência de 12 meses, sendo renovada anualmente, no mês estabelecido para o reajuste salarial. A base legal da Convenção é a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, artigos 611 a 625, e reconhecida no artigo 165, Inciso XIV, da Constituição Federal Brasileira de 1988.

Contribuição Sindical

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  A contribuição sindical foi instituída pela Constituição Federal de 1937 e preservada pela Constituição de 1988, estando prevista no Capítulo III da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, artigos 578 a 610. É devida por todos aqueles que participam de uma determinada categoria econômica ou profissional, em favor do sindicato representativo da mesma categoria. Os empregadores estão obrigados a recolher a contribuição sindical, de uma só vez, no mês de janeiro de cada ano, em valor proporcional ao capital social registrado (artigo 580 da CLT). O valor total arrecadado é partilhado entre o Sindicato (60%), a Federação do Comércio (15%), a Confederação do Comércio (5%) e o Governo Federal (20%).

Mensalidade de Sócio Integrante do Sincopeças-RS

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  Ser SÓCIO SINCOCOPEÇAS-RS é integrar um grupo de empresários que usufruem de vantagens exclusivas para si, para seus funcionários, para suas empresas. Já pensou em ser DIRETOR / VICE-PRESIDENTE / PRESIDENTE e ter a possibilidade de representar mais de 20.000 empresários do setor automotivo no estado do Rio Grande do Sul, perante os poderes executivo, legislativo e judiciário? EMPRESÁRIO SÓCIO SINCOPEÇAS-RS PODE! Sabe qual valor é a mensalidade? APENAS R$ 30,00!